Insertion socioprofessionnelle

Le Service d'Insertion Socioprofessionnelle (SIP) apporte à ses usagers le soutien nécessaire pour réintégrer le marché de l’emploi. Il travaille en collaboration avec le service d’aide générale.

Il a pour mission de créer et d’évaluer des parcours d’insertion à partir des besoins, des compétences et des envies des bénéficiaires. L’utilisation d’un logiciel informatique PEEPI (Protocole d’Elaboration et d’Evaluation des Parcours d’Intégration) permet aux bénéficiaires, à côté de leur assistant social, de construire leur propre parcours professionnel.

Le SIP dispose de différents outils dans l’accompagnement vers la mise à l’emploi :

• Des ateliers d’accompagnement vers l’emploi (estime de soi, rédaction d’un CV, préparation à un entretien d’embauche, permis de conduire,…)
• Des filières de préformation (avec le soutien du Fonds Social Européen) et de formation (technicien de surface, ouvrier polyvalent, ouvrier en maraîchage, mise à niveau math, français et informatique) ;
• Le contrat « art. 60&7 » qui permet à la personne d’être engagée par le C.P.A.S. et être affectée au sein même de l’institution ou chez des partenaires extérieurs dans le but d’acquérir une expérience professionnelle et de bénéficier d’allocations de chômage au terme du contrat ;
• Le contrat « art. 61 » qui donne la possibilité au CPAS de collaborer avec un employeur privé pour la mise au travail de ses bénéficiaires ;
• Le projet Reliance (avec le soutien du FSE) qui encourage et valorise les demandeurs d’emploi à mette en place des actions pour sortir de leur situation de chômage.

Pour les personnes plus éloignées de l’emploi, le service d’insertion organise en interne des animations à thèmes s'articulant autour de préoccupations essentielles à la vie sociale telles l'éducation à la santé, l'hygiène, l'alimentation, etc. Elle propose de nombreuses activités de resocialisation animées par les agents d’insertion ou par des partenaires extérieurs.

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